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大洼区建立廉情数据库强化干部监管
来源: | 2018-05-17 |


近日,大洼区纪委监委积极运用科级党员干部廉情信用评价系统,早发现、早提醒、早纠正、早处理,探索监督执纪“第一种形态”实践运用新路径。

今年5月,这个区建立科级党员干部廉情信用评价平台,具体到科级干部的个人及家庭基本信息等内容。“发挥巡察、组织、人事、信访、督查等职能部门,人大代表、政协委员、新闻媒体和社会公众的监督作用,以信息共享制度和廉情直报制度形式,全方位收集社情民意,并对出现的负面廉情信息科学评估、量化记分、动态管理,全面掌握党员干部廉洁勤政情况。

“建立廉情‘数据库’只是基础,全方位防控廉政风险才是目的。”大洼区纪委监委每月甄别剖析廉情信息,对照评价指标记分,并把可采用的廉情信息及记分情况录入系统。廉情信用基础分为100分,当分数低于80分、70分、60分时,系统自动发出“红蓝黄”预警,由区纪委向干部和单位同步发出蓝色提醒、黄色警示和红色诫勉通知书,并综合运用约谈、诫勉或书面诫勉、调整岗位等手段进行处理。

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